La plateforme digitale ‘’BAARA- ANPE’’: Un moyen plus facile pour postuler aux recrutements

Le vendredi 20 juin 2025, la salle de conférence du ministère de l’entreprenariat national, de l’emploi et de la formation professionnelle a abrité le lancement officiel de la plateforme digitale « BAARA-ANPE ». Présidée par la ministre de tutelle Mme Oumou SALL SECK, cette cérémonie a enregistré la présence de plusieurs personnalités à l’instar de la ministre des transports et des infrastructures, Madame DEMBÉLÉ Madina SISSOKO et du directeur général de l’ANPE.

Selon Mme Oumou SALL SECK, aujourd’hui, la digitalisation s’impose comme un levier incontournable pour répondre efficacement aux besoins croissants des usagers du service public. Pour elle, le projet BAARA-ANPE s’inscrit dans cette dynamique de transformation numérique, avec pour objectif de moderniser les outils d’intermédiation de l’ANPE afin d’améliorer la qualité de ses prestations à l’endroit des demandeurs d’emploi et des employeurs. A ses dires, cette plateforme ambitionne de recenser et de suivre de manière exhaustive, les demandeurs d’emploi sur toute l’étendue du territoire national, permettant ainsi de disposer de données fiables et actualisées. La plateforme digitale « BAARA-ANPE » permettra, non seulement de disposer de données précises pour la conception de projets d’insertion professionnelle, mais aussi d’optimiser le lien entre l’offre et la demande d’emploi, contribuant ainsi à la réduction significative du chômage et à la relance de notre économie, a-t-elle souligné.

Pour M. Doumbia qui a présenté le projet, l’objectif général de ce dispositif innovant est de renforcer les capacités opérationnelles de l’ANPE en lui fournissant des outils numériques performants, transparents et sécurisés, favorisant la confiance entre les acteurs du marché du travail.

Il ajoutera que la plateforme « BAARA-ANPE » permettra de  collecter et centraliser les données personnelles et professionnelles des demandeurs d’emploi, incluant leurs qualifications, expériences et aspirations, faciliter une mise en relation efficace avec les employeurs grâce à des fonctionnalités avancées telles que la présélection automatique des candidatures et la génération de CV ; générer des statistiques précises et des rapports détaillés sur le marché de l’emploi pour éclairer les décisions stratégiques et politiques. Selon lui, les résultats attendus de cette plateforme sont  entre autres, les demandeurs d’emploi n’auront plus besoin de se déplacer de structure en structure pour déposer leur CV ; Chaque demandeur sera informé automatiquement dès qu’une offre correspond à son profil où qu’il se trouve sur le territoire national et dès lors qu’il dispose d’un accès à internet, il pourra postuler sans se déplacer ; tous les demandeurs recevront l’information simultanément ; les recruteurs disposeront, en quelques clics, de l’ensemble des CV correspondant à leurs besoins ; les demandeurs auront la possibilité de créer rapidement un CV personnalisé et adapté aux attentes du marché.

Une initiative structurante qui renforce les capacités d’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi, finit-il par dire.

Aminata Sanogo