51ème session ordinaire du conseil d’administration de l’ANPE : PTA 2026 à l’ordre du jour

La salle de conférence de la Direction nationale de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) a accueilli, mardi 9 décembre 2025, la 51ème session budgétaire du conseil d’administration de l’Agence. Sous la présidence de M. MBODJI Touré, président du conseil d’administration, la réunion avait pour principaux objectifs l’examen et l’adoption du procès-verbal de la 50ème session, le point sur l’exécution des recommandations antérieures, l’examen à mi-parcours du Plan de travail annuel (PTA) 2025 et du projet de PTA 2026 ainsi que l’examen à mi-parcours du budget 2025 et du projet prévisionnel du budget 2026.

MBODJI Touré a rappelé les réalisations à mi-parcours : « Le taux global de réalisation des activités, ou en cours de réalisation, au 30 septembre 2025 s’élève à 76 %. » Il a salué le travail de la direction générale et l’a encouragée à persévérer dans cette dynamique pour obtenir des résultats encore plus tangibles.

PTA 2026 : objectifs et priorités

Le projet de PTA 2026 s’inspire du plan d’actions de la politique nationale de l’emploi, du plan d’actions de la politique nationale de la formation professionnelle et du contrat annuel de performance 2026 entre le département de tutelle et l’ANPE. Le projet prévoit 229 sous activités regroupées en 75 activités intégrées au plan d’actions opérationnel (PAO) du nouveau plan stratégique de développement (PSD) vision 2026 -2030 ; une ambition de création d’au moins 4 000 emplois et 3 000 entrées en formation et l’élaboration du dictionnaire opérationnel des métiers et emplois (DOME) à travers des fiches métiers ainsi qu’une focalisation sur les filières porteuses dans les collectivités territoriales et les bassins d’emplois via l’EODEL (Étude sur les opportunités de développement de l’emploi local).  M. MBODJI a rappelé que la demande de ces référentiels avait été fortement exprimée lors de la précédente session du conseil d’administration, tenue le 19 juin 2025 et qu’ils constituent des outils essentiels pour l’élaboration des programmes de formation professionnelle et pour l’insertion socio-professionnelle.

Digitalisation de l’intermédiation

Concernant l’intermédiation, cœur de métier de l’ANPE, le président a salué la mise en place en cours, sous l’égide du ministère de l’entrepreneuriat national, de l’emploi et de la formation professionnelle, d’une base de données destinée à digitaliser l’ensemble du dispositif d’intermédiation. Cette base de données devrait être opérationnelle en 2026 et constituer un outil précieux pour rapprocher les offreurs et les demandeurs d’emploi.

Défis et recommandations

MBODJI a insisté sur l’ampleur des défis à relever : « La conjoncture défavorable et le défi sécuritaire ont entraîné une baisse de l’activité économique du secteur privé, principal pourvoyeur d’emplois. » Il a donc appelé à intensifier les actions en faveur de l’auto emploi par le biais des PME/PMI, des activités génératrices de revenus ainsi que de la formation aux métiers, au numérique et aux innovations technologiques.

Budget prévisionnel 2026

Le projet de budget prévisionnel 2026 de l’ANPE, soumis à l’approbation du conseil, s’élève en ressources et en emplois, à huit milliards deux cents millions (8 200 000 000) de francs CFA, contre huit milliards neuf cent quarante millions (8 940 000 000) de francs CFA pour l’exercice 2025, soit une baisse de 8,28 %. Cette diminution est liée, selon les intervenants, aux effets du contexte sécuritaire sur la performance de l’économie nationale, qui pèse sur la création d’entreprises et partant, sur les ressources disponibles.

Aminata Sanogo